Требуется подобрать персонал? Важна каждая особенность

Кому доверить подбор работников и по каким параметрам оценивать кадровую фирму, чтобы не ошибиться? Это только несколько вопросов, которые беспокоят, как работодателей, так и соискателей. Такая задача одна из основных и не слишком легких, хотя она очень даже решаема, если в ней хорошо разобраться. Иногда, обращаясь в кадровое агентство, работодатель полагает, что его будут заваливать кандидатами и прочее. Однако, на самом деле цель организации заключается в том, чтобы наоборот уберечь клиента от надоедливых звонков, лишних собеседований с неподходящими претендентами.

Агентство по подбору персонала, применяя собственный опыт и знания, должно экономить время клиента и предоставлять минимальное количество кандидатов (как правило 3-4 чел.), из которых он сможет выбрать потенциального работника. А в том случае когда организация практически заваливает заказчика массой резюме разнообразных претендентов, тогда она перекрывает не только деятельность клиента, однако и собственную, показывая некомпетентность.

Разумеется, вместе с опытом растет и осведомленность рекрутеров, а также на специальных тренингах отрабатываются навыки. Потому, обращаясь за подбором работников, выясните, скажем, сколько и каких именно вакансий закрыл выбранный рекрутер. Также можно уточнить происходит ли обучение персонала, какими он владеет техниками отбора или же поиска кандидатов и так далее.

Подчас появляется соблазн обратиться в несколько кадровых агентств одновременно. Однако, следует подумать, если выбранная организация выполняет все в оговоренный срок, то стоит ли организовывать своеобразные «бега» для рекрутеров или удобнее отдать заказ на «эксклюзив». Качество работы заметно упадет при соревновании, поскольку скорость в таком ответственном деле, как подбор персонала Москва – отличный тому пример, играет немаловажную роль. Итог этого подхода – сотрудничество с претендентами проводится довольно отдаленно, а процесс не дает ожидаемого результата. Вот почему, прежде всего следует все тщательно обдумать и выбрать именно то предприятие, которое будет в срок осуществлять свои обязанности, а также удовлетворять требованиям клиента.

Комментирование закрыто.