Правила возмещения вреда, причиненного рабочим увечьем

Гражданин Х. работал шахтером подземных выработок Южно- Киргизской Геологической Экспедиции. В 1981 году стал инвалидом 2 –ой группы, связанной с работой. ЮКГЭ до 1993 года выплачивал Х. пособие в полном объеме, а после этого – в размере 30% от ранее назначенной суммы.
9 февраля 2001 года Х. обратился в юридическую клинику за помощью.
Дело Х. студентом 3 курса Ошского Технологического Университета Абдуллаевым Р. разрешено следующим образом. В соответствии с «Правилами возмещения вреда, причиненного рабочим увечьем, профессиональным заболеванием, либо иным повреждением здоровья, связанного с исполнением ими трудовых обязанностей» и Инструкцией о порядке применения этих Правил, работодатель (предприятия,  учреждения и организации) несет материальную ответственность за вред, причиненный здоровью рабочих, служащих и т.д., происшедший как на территории работодателя, так и за ее пределами при исполнении ими трудовых обязанностей. Суммы по возмещению вреда подлежат индексации в связи с повышением стоимости жизни в установленном законном порядке. При повышении минимального размера оплаты труда в централизованном порядке они увеличиваются пропорционально повышению минимального размера оплаты труда. Каждый просроченный день выплаты пособия подлежит пении со стороны работодателя в размере 0,15 % от размера выплачиваемого пособия.
С учетом этих положений Абдуллаев Р.  разъяснил Х. его права и помог ему составить расчет суммы пении.

Комментирование закрыто.