Ассоциация клинического юридического образования

Миссия Ассоциации

Ассоциация клинического юридического образования (АКЮО) была основана в результате нескольких лет дискуссий в среде преподавателей юридических клиник. Членство Ассоциации открыто для всех заинтересованных в использовании клинических методов в подготовке студентов права и юристов для более эффективной практики. Клиническая методология состоит в представлении клиентов, проведении других видов юридической работы под наблюдением, а так же использование симулированного опыта в разнообразной обстановке, как в юридическом вузе, так и вне его стен. Методология разработана для преподавания навыков и ценностей, необходимых в этической и компетентной практике права.

АКЮО стала неприбыльной корпорацией в 1992 году. Далее приводится перечень некоторых принципиальных целей и достижений организации:

1. Собрать в одну организацию всех, занятых клиническим юридическим образованием. АКЮО приветствует членство не только преподавателей юридических клиник вузов, занимающихся этим как основным видом деятельности и являющихся членами Ассоциации американских правовых школ, но и кураторов, адъюнкт-преподавателей, преподавателей неамериканских вузов и других лиц, занятых клиническим юридическим образованием или заинтересованных в его непрекращающемся развитии.

2. Служить голосом клинических преподавателей и представлять их интересы внутри и вне академического мира. АКЮО все это время является активным защитником интересов клинических преподавателей в целом ряде вопросов, включая предлагаемую интерпретацию стандартов аккредитации экстернатур проекта Американской ассоциации адвокатов «Ассоциация американских правовых школ» (ABA/AALS), предлагаемое АВА требование об обязательной работе pro bono, предлагаемое понижение финансирования Корпорации юридических услуг и принятие единого закона, который сделал бы допуск к юридической практике упрощенным для клинических преподавателей.

3. Повышать авторитет клинической науки и исследований и распространять их результаты. АКЮО сыграла активную роль в основании первого научного Журнала о клиническом юридическом образовании, публикующего полезные и широко читаемые статьи об усовершенствовании методов преподавания права и качества юридической практики. Членство в АКЮО включает подписку на этот журнал.

4. Повысить уровень профессионального развития преподавателей юридических клиник. АКЮО организовала первые национальные конференции, посвященные вопросам экстернату-ры и клиническим программам альтернативного разрешения конфликтов, а так же семинары для новых преподавателей клиник. Кроме того, АКЮО предоставляет учебные курсы по уг-лубленным вопросам кураторства в клиниках для опытных преподавателей в двух географи-ческих регионах. Члены пользуются льготами оплате за прохождение обучения и участие в конференциях.

5. Собирать и распространять между преподавателями юридических клиник информацию о вопросах и событиях, влияющих на преподавателей юридических клиник. АКЮО издает бюл-летень, поддерживает активные теле- и интернет-коммуникации и финансово поддерживает ежегодный обзор заработной платы преподавателей клиник и демографических изменений в их среде.

6. Способствовать развитию клинических методик, интеграции клинических методов обуче-ния в юридическое образование и интеграции преподавателей юридических клиник в систему юридических вузов. АКЮО организовала научно-практический семинар, посвященный отчету МакКрейта во время ежегодного съезда Ассоциации американских правовых школ 1993 г., который привлек разнородную группу преподавателей и администраторов. При АКЮО также работает комитет, помогающий в координировании местных усилий юридических вузов и организованной адвокатуры, направленных на обозрение и имплементацию в необходимой мере рекомендаций МакКрейта.

    В данное время АКЮО включает более 600 членов. Если вы заинтересовались вышеприведен-ными целями или если вы хотели бы сделать свой вклад посредством предложения допол-нительных заданий для этой новой и растущей организации, пожалуйста, присоединяйтесь. Для этого заполните прилагающуюся форму заявки о приеме в члены Ассоциации и подайте ее вместе с взносами за год Марку Хейману по адресу, который приводится в бланке заявки.

    Устав Ассоциации

    Ассоциация клинического юридического образования – неприбыльная корпорация согласно законодательству Штата Колорадо

    Статья I – Корпоративное название

    Раздел 1. НАЗВАНИЕ: Название этой корпорации – Ассоциация клинического юридического образования.

    Раздел 2. СИНОНИМЫ: Далее в данном Уставе «АКЮО» и «Ассоциация» - синонимы, обозначающие Ассоциацию клинического юридического образования.

    Статья II – Цели

    Раздел 1. ЦЕЛИ: Ассоциация организовывается исключительно как в благотворительных, образовательных и научных целях в рамках Кодекса о международной прибыли, а именно:

    1. способствовать расширению и усовершенствованию клинического юридического образования в стране и за рубежом;

    2. способствовать, продвигать и поддерживать клинические научные исследования и деятельность посредством, кроме всего прочего, публикации научно-академического журнала, посвященного такой работе;

    3. распространять информацию между преподавателями юридических клиник;

    4. сотрудничать с другими группами, заинтересованными в клиническом образовании, усовершенствовании юридического образования и улучшении правовой системы;

    5. улучшать и/или проводить конференции и другие образовательные мероприятия, рассчитанные на достижение целей организации; и

    6. продвигать интересы преподавателей юридических клиник.

    Раздел 2. Ограничения деятельности Ассоциации. Ассоциация не имеет права заниматься деятельностью, запрещенной на основании: (1) факта освобождения организации от уплаты федерального подоходного налога по §501(с)(3) Кодекса о международной прибыли (или соответствующему положению любого будущего федерального налогового законодательства) или (2) внесения облагаемых налогом вкладов в организацию по §170(с)(2) Кодекса о международной прибыли (или соответствующему положению любого будущего федерального налогового законодательства).

    Статья III – членство

    Раздел 1. один класс членства. В Ассоциации существует один класс членства. На него имеют право лица, чья заявка о вступлении в члены и годовые взносы были приняты Ассо-циацией и кто удовлетворяет требованиям, выдвинутым к членам, в Разделе 2 данной статьи.

    Раздел 2. Требования к членам (определение термина «клиническое юри-дическое образование»): Лицо, занятое в процессе клинического юридического обра-зования и изъявляющее желание стать членом Ассоциации, после внесения годового членского взноса, устанавливаемого Советом Директоров. Далее в данном разделе термин «клиническое юридическое образование» относится к опыту, основанному и сфокусированному на правильные роли юристов, юридических учреждений, профессиональной ответственности и теории и практики юридического представительства и разрешения конфликтов.

    Раздел 3. Право голоса члена Ассоциации: Каждый член имеет право одного голоса по каждому вопросу, выносимому на членское голосование.

    Статья IV – Совет Директоров

    Раздел 1. Обязанности Совета Директоров: В обязанности Совета Директоров входит управление делами, имуществом, внешними отношениями и программной деятельностью Ассоциации.

    Раздел 2. Количество членов Совет Директоров, условия службы: Совет Ди-ректоров состоит из 11-15 членов. Служащие Ассоциации должны одновременно быть члена-ми Совета Директоров и в случае избрания на должность в Ассоциации должны одновременно получать членство в Совете на 3 года. Другие директора избираются на 3-летний срок кроме первого состава Совета, который избирается следующим образом: 3 члена – на 1 год, 3 члена – на 2 года, и 2 члена на 3 года, так, чтоб после этого приблизительно 1/3 директоров (пере)из-биралась ежегодно. Ни одно лицо, отслужившее 2 подряд срока не имеет право на повторное избрание в Совет до прохождения одного года после окончания второго срока этого лица. Со-вет Директоров возглавляет Президент Ассоциации или – в его отсутствие – Вице-президент.

    Раздел 3. Метод избрания директоров: Любой член, имеющий хорошую репутацию, имеет право быть избранным в Совет. Согласно Статье VI Совет Директоров каждый год наз-начает избирательную комиссию. До 1 сентября каждого года секретарь-казначей рассылает каждому члену Ассоциации сообщение, приглашая номинировать кандидатуры в Совет. Для эффективности работы комитета номинации принимаются до 1 октября. Избирательный ко-митет решает, имеет ли каждый претендент право быть избранным, и связывается с номинан-тами с целью узнать, желают ли они входить в Совет Директоров. 15 октября или до этой даты каждого года избирательный комитет направляет секретарю-казначею список официальных номинантов. Секретарь-казначей рассылает бланки голосования всем членам Ассоциации до 1 ноября. Чтоб иметь силу, заполненный бланк голосования должен быть возвращен до 1 декабря. Избирательный комитет надзирает за подсчетом голосов и утверждает результаты для секретаря-казначея. Номинанты, получившие наивысшее количество голосов считаются избранными независимо от получения или не получения большинства голосов.

    Несмотря на все выше сказанное, с целью привлечения новых преподавателей юридических клиник к участию в управлении Ассоциацией, в любом году, когда секретарю-казначею станет очевидно, что ни один член Совета не занимается преподаванием в клинике менее шести лет или что срок службы всех членов истекает в конце года, то секретарь-казначей должен сообщить членам Ассоциации об этом факте во время процесса выдвижения кандидатур, описанного в предыдущем абзаце. В такие годы избирательный комитет должен активно подбирать кандидатуры преподавателей клиник, которые заняты в работе клиники менее шести лет. Любой номинант, который не был преподавателем клиники в течение шести или более лет к концу поточного на тот момент года и который желает стать кандидатом в Совет, обозначается значком «новый» на бланке голосования. Если среди номинантов нет нового преподавателя, который бы набрал достаточно голосов для избрания в Совет, то тот из новых преподавателей, который набирает наибольшее количество голосов, считается избранным вместо того, кто набирает минимум голосов среди тех, кто в зависимости от количества вакансий в Совете и голосов, полученных каждым номинантом иначе был бы избран в Совет.

    Раздел 4. Заседания Совета Директоров: Совет директоров заседает как минимум два раза в год во время и в месте, которые избирает сам Совет. Сообщение о месте и времени заседание предоставляется каждому директору в письменном виде минимум за 15 дней до назначенного заседания. Сообщение может присылаться посредством электронной почты для адресатов в сети BINET или ей подобных. Совет может проводить деловые встречи по телефону при наличии кворума.

    Раздел 5. КВОРУМ: Большинство представителей Совета Директоров представляет собой кворум, необходимый для принятия Советом каких-либо деловых решений. Если на заседании присутствует менее половины представителей Совета, то присутствующие могут перенести заседание на другое время без предупреждения. Действие большинства директоров, совершенное при наличии кворума, является решением Совета Директоров.

    Раздел 6. ВАКАНСИИ: Совет директоров может, но не обязан, заполнить все вакансии, открывающиеся в Совете, двумя третьими голосов директоров. Директор, избранный таким образом, является участником Совета до конца срока, не завершенного его предшественником.

    Раздел 7. Вознаграждение: Директора не получают ни в каком виде вознаграждения за участие в Совете.

    Раздел 8. Возмещение убытков: В полной мере, предусмотренной текущим или будущим законодательством, Ассоциация возмещает убытки любому лицу, ставшему или находящемуся под угрозой стать стороной в гражданском или уголовном процессе по причине его или ее или  родственников и правопреемников причастности к работе Ассоциации или любой другой организации, в которой он или она работали, предоставляя услуги Ассоциации, включая убытки, понесенные в связи с судебным разбирательством, штрафами, суммы, уплаченные в виде компенсаций и резонные расходы, такие как оплата  услуг адвоката.

    Раздел 9. Отказ от должности: Любой член Совета Директоров может подать в отставку посредством подачи письменного заявления на имя Секретаря Ассоциации.

    Раздел 10. Лишение члена Совета Директоров полномочий: Член Совета Директоров может лишиться полномочий в результате голосования двумя третьими голосов от общего числа членов Совета, если, по мнению Совета, таким образом, будут наилучшим образом соблюдены интересы Ассоциации.

    Раздел 11. Исполнительный комитет. В структуре Совета должен существовать испол-нительный комитет, состоящий из следующих лиц: Президент Ассоциации, вице-президент Ассоциации, секретарь-казначей Ассоциации и два члена Совета, избранные в комитет на 1 год большинством голосов членов Совета, присутствовавших на его заседании. Председателем ис-полнительного комитета является Президент Ассоциации или – в его/ее отсутствие – вице-пре-зидент. Исполнительный комитет имеет полномочия действовать от имени всего Совета, если, по его мнению, необходимо предпринять действия до следующего запланированного заседа-ния Совета при условии, что Совет получит письменное сообщение о предпринятых действиях в течение двадцати дней после любого действия со стороны комитета. Исполнительный комитет имеет право вести дела посредством телефонных конференций при условии наличия кворума. Сообщение о заседании исполнительного комитета может быть устным, письменным или электронным (для членов, имеющих доступ к сети Интернет или другой, ей подобной).

    СТАТьЯ V – Должностные лица

    Раздел 1. Должностные лица: Должностными лицами Ассоциации являются Президент, вице-президент и секретарь-казначей.

    Раздел 2. Избрание, срок, занимаемый на должности: Должностные лица Ассо-циации избираются согласно положениям Статьи IV раздела 3 данного Устава относительно выборов Совета Директоров со следующими исключениями: (а) вице-президент занимает эту должность в течение 1 года, после чего автоматически становится Президентом на один год; и (б) секретарь-казначей избирается на 3-летний срок. Вакансии заполняются большинством голосов Совета Директоров. Каждое должностное лицо занимает должность до тех пор, пока его или ее преемник не пройдет все необходимые стадии избрания на должность, или до своей смерти, или до своей отставки, или до лишения его/ее полномочий согласно этому Уставу.

    Раздел 3. Увольнение должностных лиц: Любое должностное лицо (не зависимо, избранное ли членским собранием или Советом Директоров) может быть лишено полномочий двумя третьими голосов всех членов Совета Директоров, если, по мнению Совета, таким образом, будут наилучшим образом соблюдены интересы Ассоциации.

    Раздел 4. Обязанности и полномочия Президента Ассоциации: Президент яв-ляется главным исполнительным лицом Ассоциации. Подчиняясь решениям и контролю Со-вета Директоров, он/она ответственны за проведение дел Ассоциации. Он/она обеспечивает ис-полнение решений и постановлений Совета Директоров, кроме тех случаев, когда эта ответст-венность поручается другому члену Совета Директоров; и, в общем, он/она исполняет все обя-занности, соответственные должности президента, и обязанности .порученные ему/ей Советом директоров. Он/она возглавляет все заседания Совета Директоров и Ассоциации вообще кроме тех случаев, когда исполнительными полномочиями в определенном вопросе конкретно наделено другое должностное лицо или агент Ассоциации или если Советом Директоров намеренно избран или данным Уставом предусмотрен отличный механизм исполнения определенного решения. Он/она уполномочен(а) подписывать от имени Ассоциации какие-либо контракты, долговые обязательства, закладные, ценные бумаги или иные инструменты, об исполнении которых было принято соответственное решение Совета Директоров.

    Раздел 5. Обязанности и полномочия вице-Президента Ассоциации: Вице-президент предоставляет помощь Президенту  в исполнении его/ее обязанностей под его/ее руководством и исполняет свои обязанности время от времени по поручению президента или Совета Директоров. В отсутствие Президента или в случае его/ее неспособности или отказа действовать вице-президент исполняет обязанности Президента и в таком случае имеет все полномочия и подлежит всем ограничениям, что и президент.

    Раздел 6. Обязанности и полномочия секретаря-казначея Ассоциации: Секретарь-казначей является основным бухгалтерскими финансовым должностным лицом Ассоциации. В его обязанности входит: (а) отвечать за адекватное ведение бухгалтерской документации Ассоциации; (б) иметь в ведении все фонды и ценные бумаги Ассоциации, отвечать за них и за их получение и выдачу; (в) исполнять все обязанности, связанные с должностью казначея и все другие обязанности, время от времени возлагаемые на него/нее Президентом или Советом Директоров; (г) вести протоколы заседаний Совета Директоров; (д) вовремя рассылать сообщения в соответствии с положениями данного Устава или требованиями законодательства; (е) содержать корпоративные записи и печать Ассоциации; (ж) содержать список почтовых адресов каждого члена, которые предоставляются секретарю-казначею всеми членами, и исполнять все обязанности, связанные с должностью секретаря-казначея, время от времени поручаемые ему/ей Президентом или Советом Директоров.

    Статья VI – Комитеты

    Раздел 1. Создание и состав комитетов: Совет Директоров по решению большинства своих членов может создать один или более комитетов для ведения работы Ассоциации. Такие комитеты должны состоять, по крайней мере, из одного члена Совета и нескольких членов Ассоциации, назначенных Президентом Ассоциации. Лица, не являющиеся членами Ассоциации, так же могут входить в комитет, однако ни при каких обстоятельствах ни в одном из комитетов их число не может превосходить число членов Ассоциации.

    Раздел 2. Условия работы в комитетах: Каждый член комитета должен оставаться таковым до проведения следующего ежегодного съезда Ассоциации и до тех пор, когда будет назначен его/ее преемник, кроме случаев, когда комитет завершает свою работу ранее или сам член утрачивает полномочия в комитете или добровольно их складывает или перестает удовлетворять требования к членам комитета.

    Раздел 3. Избрание председателей комитетов: Один член каждого комитета избирается председателем  большинством голосов членов комитета.

    Раздел 4. Вакансии: Вакансии среди членов какого-либо комитета может заполняться посредством назначения по тому же принципу, что и первичное назначение.

    Раздел 5. Кворум: При отсутствии какого-либо иного постановления Совета Директоров, основывающего комитет, большинство от полного количества членов комитета составляет кворум, и действие большинства членов, присутствующих на заседании при наличии кворума, является действием всего комитета.

    Раздел 6. Правила работы: Каждый комитет принимает собственные правила внутреннего управления в соответствии с данным Уставом и правилами, принятыми Советом Директоров.

    Статья VII – Контракты, чеки, депозиты и капиталы

    Раздел 1. Контракты: Совет директоров может уполномочить любое должностное лицо или лица, агента или агентов Ассоциации, а также дополнительные лица, уполномоченные согласно этому Уставу, заключать любые контракты или исполнять и доставлять любые механизмы от лица и имени Ассоциации, и такие полномочия могут быть как общими, так и ограниченными конкретной ситуацией.

    Раздел 2. Чеки, платежные поручения и т.п.: Все чеки, платежные поручения и другие платежные документы, записи или другие доказательства долга, взятые на себя Ассоциацией, подписываются тем должностным лицом или лицами, агентом или агентами Ассоциации и таким способом, который назначается Советом Директоров в каждом конкретном случае.

    Раздел 3. Банковские вклады: Все фонды Ассоциации будут вноситься на счет Ассоциации в тех банках, трастах, биржевых фондах, взаимных фондах или каких-либо других депозитариях, которые изберет Совет Директоров в каждом конкретном случае.

    Раздел 4. Добровольные пожертвования: Совет Директоров имеет право принимать от имени Ассоциации какие-либо вклады, дары и дарования, предоставленные или на общие или конкретные цели Ассоциации.

    Раздел 5. Роспуск: При роспуске Ассоциации ее имущество распределяется на одну или более целей, не облагаемых налогом согласно §501(с)(3) кодекса о международной прибыли (или соответственному положению любого будущего федерального налогового кодекса). Любое имущество, не распределяемое согласно этим положениям самой Ассоциацией, распределяется судом штата соответствующей юрисдикции между определенными организациями графства, в котором расположен основной офис будет расположен в тот момент времени, для использования в тех же целях.

    Статья VIII – Бухгалтерские книги и документация

    Ассоциация соответствующим образом должна вести полную бухгалтерскую документацию и протоколы заседаний Совета Директоров, а так же иметь при зарегистрированном или головном офисе список имен и адресов членов, имеющих право голоса в Ассоциации. Все книги и документация Ассоциации могут поддаваться проверке любым членом Совета Директоров или его/ее представителем или адвокатом при наличии достаточного основания и в разумное время.

    Статья IX – Финансовый год

    Финансовый год Ассоциации: 1 июля – 30 июня.

    Статья X – Поправки

    Полномочие изменять данный Устав, вносить в него поправки, аннулировать его или принимать новый Устав возлагается на Совет Директоров. Такие действия могут предприниматься на обычном или особом заседании, о цели которого рассылается письменное уведомление. Устав может содержать положения, регулирующие деятельность Ассоциации в соответствии с законодательством вообще и законодательством о корпоративной деятельности в частности.

    Статья XI – КОНФЛИКТ интересов

    Ни один член Совета не имеет права получать прямо или косвенно какой-либо финансовый доход от своего членства в Совете ил и услуг, предоставляемых Совету. Минимум один раз в год каждый член Совета должен подготавливать и подписывать письменное уведомление, приводящее все потенциальные в его или ее ситуации области конфликта интересов. Копия такого уведомления подается Совету Директоров. Каждый член Совета должен раскрыть перед Советом все области личной заинтересованности, существующие для него ли нее в каждой проблеме, поставленной на рассмотрение Совета, и воздерживаться от участия в принятии любого решения по таким вопросом.


    [1] Элементы жизнеспособности юридических клиник и их планирование. Материалы всеукраинского научно-практического семинара-тренинга. 14-16 октября 2002 года. Киев.

    [2] Миссия и Статут взяты с Интернет сайта Ассоциации клинического юридического образования: http://clinic.law.cuny.edu/clea/clea.html

    Комментирование закрыто.